Einsame Spitze?
Führung neu gedacht!
Leader zu sein erscheint vielen heute nicht mehr als das höchste Ziel.
Immer neue Herausforderungen und die konturlosen Anforderungen an ihre Rolle, Persönlichkeit & ihren Führungsstil sorgen für Verunsicherung.
Was macht also die perfekte Führungskraft aus? Und: Gibt es sie überhaupt?
Empathie, offene Kommunikation, Wertschätzung, Kritikfähigkeit in alle Richtungen und – eng damit verbunden – Kreativität & innere Gelassenheit in Krisensituationen zählen zu den wichtigsten Grundlagen für souveränes Leadership. Es geht um Selbstführung, um Sinnproduktion, um Wissensvermittlung, Befähigung und positive Motivation.
Führungskräfte prägen das Denken und Handeln im Unternehmen.
Sie sind Vorbild! ABER: Sie sind nicht einsam an der Spitze!
Wenn das WIR-Gefühl dominiert, ziehen alle gemeinsam an einem Strang!
SELF LEADERSHIP
„Setzen Sie zuerst Ihre Sauerstoffmaske auf, bevor Sie anderen helfen“ – Gut führen bedeutet zunächst, sich selbst gut führen zu können.
Erst dann ist es möglich, auch andere zum Erfolg zu befähigen.
Gemeinsam betrachten wir Ihre Themen, Ihre Herausforderungen und möglicherweise Überforderungen. Wir werden Ihre Situation analysieren, den Blickwinkel wechseln und Optionen entwickeln, die Sie für weitere Schritte stärken und Ihnen neuen Handlungsspielraum eröffnen.
Innovativ führen:
Die Power von Kreativität, Positivität und Resilienz
Kreativität, Positivität und Resilienz sind heutzutage essenzielle Schlüsselkompetenzen für Führungspersönlichkeiten.
Führungskräfte, die kreatives Denken und Handeln verkörpern, schaffen nicht nur Raum für ihre Mitarbeiter*innen, um Ideen zu entwickeln, sondern fördern auch deren Entfaltung und deren persönliches Wachstum.
Empathie und Kreativität in der Führung wirken als kraftvolle Motivationsquelle und Inspiration für Teams.
Die Vorteile dieses Führungsansatzes sind zahlreich: engagierte Teams, Loyalität zum Unternehmen, gesteigerte Leistungsfähigkeit und reduzierte Krankheitsausfälle.